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興合集團總裁施建強一行來福士達
公司調研指導 “十四五”規劃編制工作
 
    12月2日,興合集團總裁施建強一行四人來福士達公司調研、指導“十四五”規劃編制工作。公司經營班子成員等參加調研座談。
    座談會上,吳驍董事長匯報了福士達公司近期學習貫徹黨的十九屆五中全會精神,推進“十四五”規劃編制情況,著重介紹了公司從國際貿易、國內貿易、金融與科技創新、鄉村振興四個方面謀劃“十四五”發展戰略,并從加強黨的領導、人才隊伍建設、資金統籌規劃、信息化建設以及企業文化建設等方面保障規劃的實施。與會人員結合具體業務板塊發展規劃,對順應新發展格局、拓展內外貿業務,抓住全面推進鄉村振興的歷史機遇,利用供銷社等資源開展為農服務業務以及加強內部治理、防范經營風險進行了探討和交流。

    施建強總裁對福士達公司高度重視、有序推進“十四五”規劃編制工作表示肯定,并對進一步做好規劃編制提出要求:一要找準發展定位。要分析各業務板塊發展方向和定位,抓好重點項目,優化經營指標,做到定性與量化相結合。二要統籌平衡各業務板塊。要發揮機電、汽配、服裝等基礎外貿業務的潛力和優勢,帶動內貿業務發展;要穩定發展產融結合和大宗商品業務;要充分發揮擔保、資管、保險、融資租賃等資質的作用,處理好規模與風控的關系,發展類金融業務;要通過滾動開發或業務延伸,拓展新業務新項目發展空間,做好鄉村振興業務。三要加強內部管理。要建立靈活有效的經營機制,充分調動員工積極性。要加強人才隊伍建設、信息化建設,提高執行力,保障規劃的落地實施。四要堅持經營與解困兩手抓、兩手硬。要利用省社、興合集團解困政策支持,推進企業改革改制,保障業務和項目的運行。以發展的思路和積極的舉措,力爭在“十四五”初期推進解困與資產處置工作取得新進展。五要加強黨的建設。要深化學習貫徹黨的十九屆五中全會精神和全國供銷總社“七代會”精神,以黨建為統領,加強廉潔自律教育,保證“十四五”規劃各項目標任務落到實處。

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